Nous recherchons un(e) Responsable Méthodes et Performance Industrielle pour rejoindre l'équipe excellence opérationnelle. À ce poste clé, vous aurez pour mission de piloter les actions d'amélioration continue au sein des ateliers de production. Vos missions principales : En tant que responsable méthodes et performance industrielle, vous serez en charge de : -Manager une équipe de techniciens méthodes et process, organiser leurs activités et développer leurs compétences. - Piloter l'amélioration continue des performances industrielles : analyse des flux, déploiement des outils Lean (5S, SMED, VSM.), amélioration des indicateurs (TRS, rebuts.). - Assurer l'industrialisation et la mise en vie série des nouveaux produits, en lien avec les équipes production, qualité et ingénierie. - Garantir la fiabilité des données techniques: mise à jour des gammes, nomenclatures, AMDEC, plans de formation. - Conduire des projets industriels: optimisation des process, réduction des coûts, coordination des ressources, suivi des plannings et budgets. - Superviser les systèmes d'information industriels (ERP, MES, GED) et veiller à leur bonne utilisation. Profil recherché Pour réussir dans ce poste, le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder : - Une expérience en méthodes industrielles, amélioration continue ou gestion de projets. - Des compétences en management d'équipe, des qualités de leadership et une capacité à fédérer. - Une maitrise des outils de Lean Manufacturing et les méthodes d'analyse de process. - Une bonne connaissance des systèmes d'information (ERP, MES, .). - Des aptitudes à travailler en transversal avec les équipes de production qualité, maintenance et supply.

Procédures de fabrication, Méthodes d'organisation du travail, Concevoir des procédures de fabrication, Elaborer des processus et des modes opératoires techniques, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Elaborer un dossier d'industrialisation, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Animer, coordonner une équipe, Déterminer l'implantation des postes de travail, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Transmettre une technique, un savoir-faire